Développement du leadership

Développer son leadership et celui de ses équipes, c’est :

1. Se connaître (forces, valeurs, faiblesses) pour s’épanouir et se révéler
2. Comprendre, se comprendre et assumer pour mieux communiquer
3. Développer sens critique, sensibilité et respect des qualités de chacun au service du groupe

Dirigeant, manager ou en charge des Ressources Humaines, adeect vous propose des sessions d’accompagnements individuels et/ou de groupe pour (re)trouver du sens et atteindre vos objectifs

Comment développer son leadership?

Développer son leadership consiste à trouver sa « vérité » par rapport à son poste, son profil, sa situation. Cela nécessite un travail mêlant recherche et créativité. Cela nécessite également pour le futur leader, la volonté d’apprendre et de changer.

Une direction s’entoure de collaborateurs responsables dont elle oriente le travail et encadre l’action. Elle évalue la performance de personnes qu’elle valorise, qu’elle stimule et dont elle favorise le développement.

Chez adeect, nous accompagnons les entrepreneurs, les managers et les collaborateurs des entreprises à accélérer ce processus naturel, présent en chacun de nous.